Miguel Camanho EN

Menos variação. Mais resultado.

Ajudo empresas a estabilizar processos, organizar a gestão diária e formar equipas que sabem melhorar sozinhas. Consultoria, formação e coaching em Lean, Six Sigma e Agile.

Carta de controlo de um processoFora de controloAntesDepois
Limite superiorLimite inferior Intervenção
  • 28+anos em transformação operacional
  • 120+projetos liderados e participados
  • 7.500+profissionais formados
  • 28formações à medida das empresas

Para quem trabalho

Para quem lidera uma organização e sente que o esforço das equipas não se traduz nos resultados que a estratégia pede.

CEO e administração

“A estratégia está definida, mas não chega ao terreno.”

Desdobramento estratégico e indicadores que ligam cada objetivo a uma equipa e a um responsável.

Plant manager e diretor industrial

“A produção varia de turno para turno e os mesmos problemas repetem-se.”

Trabalho normalizado, resolução estruturada de problemas e Lean Six Sigma para reduzir a variação.

Diretor de operações

“Cada área mede coisas diferentes e as reuniões não decidem nada.”

Gestão diária com KPIs visuais, ritmo de reuniões e escalonamento de desvios.

Diretor de IT e de transformação

“Os projetos de sistemas atrasam e o negócio não adota a solução.”

PMO, gestão de projetos e ponte entre o negócio e o IT, da especificação à adoção.

Chefias e equipas do chão de fábrica

“As melhorias não se mantêm e dependem sempre das mesmas duas ou três pessoas.”

Cultura de melhoria contínua: chefias que ensinam e treinam, standards que as equipas ajudam a construir e práticas que ficam no dia a dia.

Da estratégia à gestão diária

  1. Estratégia3 a 5 prioridades claras da direção
  2. DesdobramentoObjetivos por área, com responsáveis e prazos
  3. IndicadoresKPIs que cada equipa consegue influenciar
  4. Gestão diáriaQuadros visuais, reuniões curtas e ação imediata sobre desvios

Consultoria

Intervenções à medida, que começam no terreno e só terminam quando a melhoria se mantém sem mim.

  • Desdobramento estratégico e gestão diária

    Transformar a estratégia em objetivos, indicadores e rotinas de gestão diária, para que cada equipa saiba como contribui para o resultado.

    Onde se aplicaAdministrações, direções industriais e de operações
  • Transformação de processos

    Mapeamento do processo atual, identificação de desperdícios e redesenho para ficar mais simples, rápido e orientado ao cliente.

    Onde se aplicaIndústria, logística, manutenção, serviços, processos administrativos e financeiros
  • Lean Six Sigma e redução de variação

    Projetos DMAIC com dados, para atacar as causas dos defeitos, das paragens e da instabilidade entre turnos.

    Onde se aplicaFábricas, centros logísticos, operações de serviço
  • PMO e projetos de IT

    Estruturação de PMO, gestão de portefólio e gestão de projetos de sistemas (ERP como SAP e Oracle, soluções SaaS), com o negócio envolvido da especificação à adoção.

    Onde se aplicaImplementações de ERP, transformação digital, programas transversais
  • Customer experience

    Jornada do cliente, momentos críticos e desenho do serviço para uma experiência consistente em todos os canais.

    Onde se aplicaRetalho, saúde, clínicas, centros de atendimento
  • Parceria de melhoria contínua

    Assumo, em regime de avença, a função de melhoria contínua: roadmap, portefólio de iniciativas, facilitação e indicadores.

    Onde se aplicaEmpresas sem estrutura dedicada ou em crescimento

Como trabalho

Cinco fases, sempre com a equipa do cliente envolvida desde o primeiro dia.

  1. Diagnóstico

    Análise da situação atual e das oportunidades.

  2. Planeamento

    Prioridades, estratégia e plano de ação.

  3. Implementação

    Execução das melhorias e ajustes no terreno.

  4. Capacitação

    Desenvolvimento de competências da equipa.

  5. Sustentação

    Monitorização e consolidação dos resultados.

Metodologias: Lean, Lean Six Sigma, DMAIC, A3, PDCA, desdobramento estratégico (Hoshin Kanri e Matriz X), Kanban, Scrum e gestão de projetos.

Formação

28 formações modulares, em formato presencial, online ou híbrido. Para empresas, cada programa é desenhado à medida.

Formação em destaque · 4 horas

Gestão Diária de Equipas

Rotinas de gestão diária, reuniões curtas, indicadores visuais e escalonamento de desvios, para que cada equipa saiba todos os dias onde está e o que fazer a seguir.

Pedir esta formação
FormaçãoDuração de referênciaÁreaFormato
Gestão Diária de Equipas (Daily Management)Destaque4 hLean ManagementOnline, presencial
A3 Projetos8 hLean ManagementOnline, presencial
Creative tools2 hLean ManagementOnline, presencial
Gestão de Mudança3 hLean ManagementOnline, presencial
Ensinar e Treinar2 hLean ManagementOnline, presencial
Ferramentas básicas de melhoria2 hLean ManagementOnline, presencial
Introdução ao Lean e boas práticas de gestão de equipa3 hLean ManagementOnline, presencial
Mapeamento de Processos2 hLean ManagementOnline, presencial
Measurement System Analysis (MSA)4 hLean ManagementOnline, presencial
Poka-Yoke4 hLean ManagementOnline, presencial
Produtividade Pessoal4 hLean ManagementOnline, presencial
Resolução Estruturada de Problemas2 hLean ManagementOnline, presencial
Sustentar as melhorias alcançadas2 hLean ManagementOnline, presencial
Value Stream Mapping (VSM)8 hLean ManagementOnline, presencial
Lean Six Sigma Básico8 hSix Sigma e DadosOnline, presencial
Lean Six Sigma Intermédio24 hSix Sigma e DadosHíbrido, online, presencial
Lean Six Sigma Avançado48 hSix Sigma e DadosHíbrido, presencial
Análise de Dados: Básico2 hSix Sigma e DadosOnline
Análise de Dados: Intermédio2 hSix Sigma e DadosOnline
Análise de Dados: Avançado2 hSix Sigma e DadosOnline
Desdobramento Estratégico8 ou 16 hEstratégiaOnline, presencial
Kanban4 hAgilidadeOnline, presencial
Mindset Ágil e Scrum8 hAgilidadePresencial
OKRs3 hAgilidadeOnline, presencial
Projetos Ágeis3 hAgilidadeOnline, presencial
Scrum3 hAgilidadeOnline, presencial
Office 365 Básico8 hDigitalOnline, presencial
Office 365 Avançado8 hDigitalOnline, presencial
Percurso sugerido em Lean
  1. Introdução ao Lean
  2. Ferramentas básicas
  3. Resolução de problemas
  4. A3 Projetos
  5. Sustentar as melhorias

Pode combinar qualquer formação num percurso à medida, por função, por equipa ou por objetivo.

Formação à medida, em training by doing

As formações para empresas são construídas sobre os processos e os problemas reais da equipa, que aplica o que aprende durante a própria formação. As durações indicadas são de referência: o número de horas ajusta-se aos objetivos, ao nível dos participantes e ao ritmo da operação.

Miguel Camanho
Consultor, formador e coach

Miguel Camanho

Sou consultor independente, formador e coach. Há mais de 28 anos que trabalho em transformação de negócio, melhoria contínua, sistemas e inovação, e liderei ou participei em mais de 120 projetos.

Fiz quase toda a carreira dentro das operações: comecei no controlo de gestão e na auditoria, fui gestor de projetos SAP, business partner entre o negócio e o IT e PMO de programas de melhoria contínua. Trabalhei com retalho, indústria, manutenção, cadeia de abastecimento, saúde e bem-estar, serviços financeiros e imobiliário.

Hoje uso essa experiência para ajudar direções a ligar a estratégia à gestão diária, para dar formação em Lean, Six Sigma e Agile e para orientar projetos certificados.

Formação e certificações

  • Lean Six Sigma Black Belt, setor industrial (Certificate of Achievement)
  • Lean Six Sigma Black Belt (Certificate of Completion)
  • Coaching Practitioner, certificação internacional
  • Mestrado em Gestão e Administração de Empresas, ISAG
  • Pós-graduação em Direito Fiscal, ISAG

Alguns marcos

  • 120+projetos liderados e participados, de processos a sistemas
  • 7.500+participantes em formação, incluindo programas Train the Trainer
  • 2024Prémio de Inovação na categoria Customer Experience
  • 2020Prémio de Inovação com o projeto Efficient Reposition
  • 2019Facilitador de melhoria contínua da equipa distinguida como Melhor Equipa do Ano
  • 2015Prémio de Inovação com o projeto Shopview

Vamos olhar para a sua operação?

Conte-me o desafio da sua organização. A primeira conversa serve para perceber se e como posso ajudar, sem compromisso.